Búsqueda y Selección de Personal.
En dependencia de la Dirección General de la empresa se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: relaciones laborales, selección y acogida del personal, formación, desarrollo, comunicación, clima laboral, nóminas, política retributiva, normativa y procedimientos, prevención, calendarios, etc.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria y formación complementaria en el área de Recursos Humanos. Se precisa un buen nivel de Euskera y de Inglés. Se requiere un mínimo de 8 años de experiencia en funciones similares.